Отдел кадров и работы с личным составом

Начальник отдела - полковник внутренней службы Темнов Павел Владимирович.

Заместитель начальника отделаначальник отделения комплектования и прохождения службы – подполковник внутренней службы Галась Наталия Владимировна.

Структура отдела кадров и работы с личным составом:
- отделение комплектования и прохождения службы,
- отделение по работе с личным составом и организации психологического обеспечения,
- отделение  профессиональной и служебной подготовки. 

Основные задачи: 

обеспечение реализации кадровой политики ФСИН России, действующего законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Минюста России, ФСИН России, других нормативных правовых актов по вопросам работы с кадрами, воспитательной и социальной работы (далее – работа с кадрами) в отношении сотрудников и гражданского персонала территориального органа ФСИН России и подчиненных ему учреждений (далее - учреждения УИС), участие в разработке предложений по их совершенствованию; осуществление кадровой и воспитательной работы в территориальном органе ФСИН России и в учреждениях УИС; 

обеспечение комплектования сотрудниками УИС, гражданским персоналом структурных подразделений территориального органа ФСИН России и учреждений УИС;

- подготовка предложений по подбору и расстановке сотрудников УИС, гражданского персонала на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России;

- формирование резерва руководящих кадров территориального органа ФСИН России, организация работы с лицами, входящими в резерв;

- организационно-методическое руководство деятельностью кадровых подразделений учреждений УИС по вопросам кадровой и воспитательной работы, служебной дисциплины и контроль за их состоянием;

- обеспечение сбора, обобщения и анализа информационно-аналитических материалов и статистических данных по вопросам кадрового обеспечения, профессионального обучения, воспитательной работы, служебной дисциплины и проверка соответствия представляемых учреждениями УИС данных реальному положению дел;

- правовое обеспечение кадровой работы в территориальном органе ФСИН России и учреждениях УИС;

- организация прохождения службы сотрудниками территориального органа ФСИН России и гражданским персоналом, решение вопросов, связанных с прохождением службы и трудовыми правоотношениями. Документальное оформление трудовых правоотношений с рабочими и служащими УИС; обеспечение контроля за осуществлением этой работы в учреждениях УИС; 

обеспечение всех видов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в системе дополнительного профессионального образования. Организация и проведение занятий в системе служебной и физической подготовки с сотрудниками территориального органа ФСИН России, развитие спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы с сотрудниками территориального органа ФСИН России и членами их семей. Осуществление контроля за организацией этой работы в учреждениях УИС;

обеспечение безопасности работников территориального органа ФСИН России и учреждений УИС в пределах своей компетенции; 

противодействие коррупции в территориальном органе ФСИН России и учреждениях УИС в пределах своей компетенции; 

обеспечение совместно с другими структурными подразделениями территориального органа социальной защиты, соблюдения прав, льгот, гарантий и законных интересов работников и ветеранов территориального органа ФСИН России и учреждений УИС и членов их семей; 

обеспечение учета кадров;

- организация воспитательной работы с сотрудниками территориального органа ФСИН России и учреждений УИС, направленной на формирование у них понимания гражданского смысла и социальной значимости профессиональной деятельности, необходимых профессиональных и морально-волевых качеств, воспитания в духе преданности Отечеству, сознательной дисциплины, строгого соблюдения Конституции Российской Федерации и законов, верности Присяге и служебному долгу, уважения прав и свобод человека;

- организация культурного, нравственно-эстетического воспитания работников территориального органа ФСИН России, их культурного досуга, методическое руководство этой работой в учреждениях УИС; 

- психологическое обеспечение деятельности сотрудников территориального органа ФСИН России и учреждений УИС; 

организация мероприятий по укреплению морально-психологического состояния и психологической устойчивости работников территориального органа, учреждений УИС, их готовности и способности к выполнению задач в любых условиях и обстановке, формированию здорового морально-психологического климата;

- организация совместно со структурными подразделениями территориального органа ФСИН России и учреждениями УИС работы по улучшению условий труда, быта и отдыха работников территориального органа ФСИН России и учреждений УИС, повышению авторитета и престижа профессии работника ФСИН России;

- организация патронажной работы с членами семей сотрудников территориального органа, учреждений УИС, погибших при исполнении служебного долга; 

организация работы по поощрению работников территориального органа и учреждений ФСИН России и представлению их к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Минюста России и ФСИН России.

Основные функции: 

формирование кадрового состава для замещения в территориальном органе ФСИН России должностей начальствующего состава и гражданского персонала; 

комплектование работниками УИС и гражданским персоналом структурных подразделений территориального органа ФСИН России;

- комплектование должностей руководителей учреждений УИС и федеральных государственных унитарных предприятий, входящих в УИС; 

изучение деловых и моральных качеств сотрудников территориального органа ФСИН России и гражданского персонала, внесение предложений по их расстановке и обеспечение должностного роста сотрудников УИС и гражданского персонала; 

ведение аналитической работы по оценке состояния кадровой работы в учреждениях УИС, внесение предложений по ее совершенствованию; анализ и прогнозирование потребности территориального органа ФСИН России и учреждений УИС в сотрудниках УИС и гражданском персонале; составление и осуществление необходимых расчетов комплектования территориального органа и учреждений УИС выпускниками образовательных организаций ФСИН России и других образовательных учреждений; 

осуществление мероприятий по предотвращению приема на службу в территориальный орган ФСИН России и учреждения УИС лиц, не отвечающих установленным законодательством требованиям;

- подготовка необходимых документов для представления в ФСИН России:
о назначении работников территориального органа ФСИН России на должности и об освобождении от должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется директором ФСИН России;
о присвоении сотрудникам территориального органа ФСИН России и учреждений УИС первых специальных званий среднего и старшего начальствующего состава, специальных званий среднего и старшего начальствующего состава досрочно или на ступень выше предусмотренного по замещаемой штатной должности, а также специального звания полковника внутренней службы;
о продлении срока службы сверх установленного предельного возраста пребывания на службе лицам, замещающим должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется директором ФСИН России;

- подготовка проектов приказов территориального органа ФСИН России, а также необходимых документов:
о назначении сотрудников УИС, гражданского персонала на должности и об освобождении работников УИС, гражданского персонала от должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России;
о приеме в соответствии с законодательством Российской Федерации на службу (работу) в УИС, перемещении по службе (переводе по работе), приостановлении службы, увольнении со службы (работы) сотрудников УИС, гражданского персонала, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России;
о присвоении в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, сотрудникам территориального органа ФСИН России и учреждений УИС специальных званий до подполковника внутренней службы включительно;
о продлении срока службы сверх установленного предельного возраста пребывания на службе лицам, замещающим должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России;
о зачислении в резерв (исключении из резерва) на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России.

- осуществление комплексного анализа и прогнозирования морально-психологического состояния сотрудников УИС. Участие совместно со структурными подразделениями территориального органа ФСИН России в разработке и реализации программ совершенствования работы с сотрудниками УИС, повышении их правовой грамотности. Разработка мер по укреплению законности, профилактике правонарушений и нарушений служебной дисциплины среди сотрудников территориального органа ФСИН России и учреждений УИС; 

- обеспечение сведениями информационно-аналитического характера руководящего состава территориального органа ФСИН России в вопросах организации воспитательной и социально-правовой работы с сотрудниками УИС. Подготовка и направление методических разработок и рекомендаций по данной проблематике в учреждения УИС, заинтересованные органы, организации, средства массовой информации;

- взаимодействие с органами государственной власти, общественными организациями, религиозными объединениями, средствами массовой информации по вопросам воспитания работников УИС, повышения престижа службы в УИС, работы по патриотическому воспитанию сотрудников УИС;

- совершенствование ветеранского движения, разработка рекомендаций по сохранению и преумножению молодыми сотрудниками территориального органа и учреждений УИС ритуалов и традиций старшего поколения УИС. Оказание содействия Совету ветеранов территориального органа ФСИН России в его деятельности. Оформление и выдача в пределах компетенции удостоверений ветерана боевых действий;

- оказание методической помощи руководителям учреждений УИС в формировании у сотрудников УИС преданности Российской Федерации, верности Присяге, служебному долгу, высоких профессиональных и нравственных качеств; 

- осуществление мер по развитию творческих связей с деятелями культуры, науки, литературы и искусства. Развитие самодеятельного художественного творчества, проведение смотров, конкурсов, фестивалей, выставок работ сотрудников территориального органа и учреждений УИС и членов их семей; 

- подготовка материалов о награждении орденами и медалями, присвоении почетных званий Российской Федерации, проектов приказов территориального органа ФСИН России о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности; 

- проверка состояния кадровой и воспитательной работы в учреждениях УИС, внесение руководству территориального органа ФСИН России предложений по заслушиванию отчетов руководителей учреждений УИС, имеющих серьезные упущения в кадровой и воспитательной работе;

- подготовка проектов приказов по выплате пособий и стипендий членам семей сотрудников УИС, погибших при исполнении служебного долга; 

- изучение, обобщение и внедрение передового опыта в области кадрового обеспечения, профессиональной подготовки и воспитательной работы с личным составом;

- координация работы в системе служебной, боевой и физической подготовки сотрудников структурных подразделений территориального органа ФСИН России, учреждений УИС;

- внесение и реализация предложений по организации и проведению инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности учреждений УИС, участие в инспектировании, контрольных и целевых проверках деятельности учреждений УИС; контроль устранения недостатков, выявленных при выездах в служебные командировки;

- изучение, обобщение и анализ состояния кадровой и воспитательной работы, оказание практической помощи руководителям структурных подразделений территориального органа ФСИН России, кадровым подразделениям, аттестационным комиссиям, общественным формированиям учреждений УИС;

- организационно-методическое руководство практической деятельностью кадровых подразделений учреждений УИС по вопросам учета кадров и контроль за его состоянием;

- осуществление оценки учреждений УИС по направлению деятельности; 

- осуществление мероприятий по защите сведений, составляющих государственную и служебную тайну, персональных данных и иных сведений ограниченного распространения от неправомерного их использования или утраты; 

- осуществление контроля исполнения документов в территориальном органе ФСИН России, а также контроля за исполнением учреждениями УИС законодательства Российской Федерации, нормативных актов Минюста России, ФСИН России, документов и поручений по направлению служебной деятельности;

- осуществление кураторства учреждений УИС по вопросам, входящим в компетенцию кадрового подразделения.

Дата последнего обновления: 31.08.2017 16:56

архив новостей

« Апрель
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
2018 2017 2016  
Что делать, если в отношении осужденного предпринимаются мошеннические действия?
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

важная информация